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1-2.spiの実施時期. 本記事では、転職者が必ず通る試験であるwebテストの対策に最適なおすすめ参考書を紹介します！転職活動では、複数社へのエントリーが当たり前になるなかで、これらのテストは必ず受けることになります。これからご紹介する参考書を勉強すれば必ず効果が出るので参考にしてください。
spi（適性検査）って、そもそも何のためにやるの？内容はどのようなもの？spi対策のやり方について教えて欲しい。「言語能力」「非言語能力」「性格」で大切な抑えておくべき項目。就職や転職の活動中であれば気になって仕方がないことを解説。知っているふり厳禁！
新卒採用で実施する企業が非常に多く、受検者数の割合はペーパーテストのspiを大きく超えています。 テストセンター対策は、SPI対策の要です！ SPIは、テストセンターやペーパーテストなどの受検方式により出題範囲や出題内容が違います。 新卒の就職活動で「spiを受けた」という人は多いのではないでしょうか？実は新卒だけでなく転職の際もspiを行う企業があるのです。この記事では、転職におけるspiの重要度、spiの種類や対策方法、注意点について詳しくご紹介します。ぜひ参考にしてみてください。
spiとは企業が採用候補者に対して実施する適性検査であり、能力検査(言語分野と非言語分野)と性格検査にて構成されます。 原則、筆記試験(企業が用意した会場)、WEB試験(自宅、企業が用意した会場、テストセンター)にて実施されます。 spiは主に就職活動の初期に行われることが多いです。 就職活動の時期を大きく3つに分けて 6～9月（夏インターン選考） 10～2月（冬インターン選考） 3～6、7月（本選考） と分類したとすると、この3つに合わせてそれぞれspiが実施されます。
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